Mẫu thiết kế & báo cáo phản hồi 360 độ

Làm được gì

Tạo một trong hai sản phẩm tuỳ nhu cầu:

• Bảng khảo sát (Output A): 5 nhóm năng lực (thực thi, giao tiếp & hợp tác, lãnh đạo & ảnh hưởng, tư duy chiến lược, văn hoá & giá trị), thang điểm 1–5 theo tần suất hành vi, kèm câu hỏi mở đòi hỏi ví dụ cụ thể.
• Báo cáo (Output B): tóm tắt điều hành, các chủ đề điểm mạnh, vùng cần phát triển kèm hành động cụ thể, bảng tổng hợp điểm (trung bình, khoảng, diễn giải độ phân tán), thông điệp trực tiếp từ người đánh giá và trọng tâm 90 ngày tới.

Kèm theo là checklist chất lượng và danh sách lỗi cần tránh: mô tả hành vi quan sát được thay vì tính cách, không che độ phân tán bằng điểm trung bình, không trích dẫn có thể lộ danh tính người đánh giá trong nhóm nhỏ.

Phù hợp với ai

• Nhân sự / People team đang chuẩn bị kỳ đánh giá
• Trưởng nhóm phải tự thiết kế và tổng hợp đánh giá 360
• Người cần viết phản hồi mang tính xây dựng cho đồng nghiệp
• Lãnh đạo cần tài liệu căn cứ cho xét thăng chức

Ví dụ sử dụng

1. "Tạo bảng khảo sát 360 cho vị trí Product Manager cấp senior, ẩn danh, thang 1–5."
2. "Đây là ghi chú phản hồi từ 5 đồng nghiệp và 3 nhân viên cấp dưới — hãy viết báo cáo với 3 điểm mạnh và 2 vùng phát triển."
3. "Soạn mẫu đánh giá 360 cho Engineering Manager phục vụ xét thăng chức, kèm mục tiêu 90 ngày."

Hãy đọc hướng dẫn trong tệp này và làm theo để giúp mình:
https://raw.githubusercontent.com/mohitagw15856/pm-claude-skills/HEAD/exports/openclaw/360-feedback-template/SKILL.md

Mình muốn: (viết việc bạn cần ở đây)

Hãy cài skill mình tìm thấy trên Claude Skill Mart.
Copy thư mục exports/openclaw/360-feedback-template từ repo GitHub mohitagw15856/pm-claude-skills vào ~/.claude/skills/360-feedback-template/ của mình.
Sau khi cài xong, cho mình biết skill này làm được gì trong một câu.