360도 피드백 설계·리포트 템플릿

무엇을 해주나

두 가지 산출물 중 필요한 것을 골라 만들어 줍니다.

• 설문지(Output A): 실행/전달, 커뮤니케이션·협업, 리더십·영향력, 전략적 사고, 문화·가치관 등 5개 영역 문항 + 빈도 기반 1~5점 척도 + 구체 사례를 요구하는 서술형 문항.
• 리포트(Output B): 요약, 강점 테마, 개발 영역과 실행 액션, 점수 요약표(평균·범위·편차 해석), 리뷰어 직접 메시지, 향후 90일 집중 과제.

또한 "성격이 아니라 관찰 가능한 행동으로 쓸 것", "평균만 보고 높은 편차를 숨기지 말 것", "소규모 팀에서 리뷰어 신원이 드러나는 인용은 피할 것" 같은 품질 체크리스트와 안티패턴을 함께 적용합니다.

이런 분께 추천

• 평가 시즌을 준비하는 HR·피플팀 담당자
• 팀원 다면평가를 직접 설계·정리해야 하는 팀장/매니저
• 동료에게 건설적인 피드백을 써야 하는 실무자
• 승진 심사용 근거 문서를 정리해야 하는 리더

활용 예시

1. "시니어 프로덕트 매니저용 360도 피드백 설문지를 만들어줘. 익명, 1~5점 척도로."
2. "동료 5명, 부하 3명에게 받은 피드백 메모를 붙여넣을게. 강점 3개, 개발 영역 2개로 정리된 리포트로 만들어줘."
3. "엔지니어링 매니저 승진 심사용 다면평가 템플릿과 90일 실행 과제까지 작성해줘."

이 파일의 지시를 읽고 그대로 따라서 나를 도와줘:
https://raw.githubusercontent.com/mohitagw15856/pm-claude-skills/HEAD/exports/openclaw/360-feedback-template/SKILL.md

내가 원하는 것: (여기에 하고 싶은 일을 쓰세요)

클로드스킬마트에서 찾은 스킬을 설치해줘.
GitHub 저장소 mohitagw15856/pm-claude-skills 의 exports/openclaw/360-feedback-template 폴더를 내 ~/.claude/skills/360-feedback-template/ 에 그대로 복사해줘.
설치가 끝나면 이 스킬로 무엇을 할 수 있는지 한 줄로 알려줘.