변화관리 플랜 도우미

무엇을 해주나

조직 개편, 시스템 마이그레이션, 신규 프로세스 도입처럼 "사람·프로세스·기술"에 영향을 주는 변화를 체계적으로 설계하도록 돕습니다.

• 평가(Assess): 무엇이 바뀌는지, 누가 영향을 받는지, 변화 규모(낮음/중간/높음)와 예상 저항을 정리
• 계획(Plan): 커뮤니케이션 계획, 교육 계획, 지원 체계(헬프데스크·챔피언·FAQ), 마일스톤 타임라인
• 실행(Execute): "왜"를 먼저 설명하는 공지, 교육·지원, 도입률 모니터링, 저항 대응
• 정착(Sustain): 효과 측정, 새로운 행동 강화, 잔여 이슈 처리, 교훈 문서화

최종 산출물은 커뮤니케이션 타임라인 + 이해관계자 영향 분석 + 교육 계획 + 저항 완화 전략이 담긴 변화관리 플랜입니다.

이런 분께 추천

• 조직 개편이나 새 도구 도입을 알려야 하는 리더·매니저
• 레거시 시스템 마이그레이션을 사내에 안내해야 하는 엔지니어링 리드
• HR·내부 커뮤니케이션 담당자, PMO/변화관리 담당자

활용 예시

1. "다음 달부터 Jira에서 Linear로 옮깁니다. 팀 200명 대상 마이그레이션 커뮤니케이션 플랜 만들어줘"
2. "주 3일 출근 정책 변경을 어떻게 공지해야 할까? 예상 저항과 대응안 포함해서 정리해줘"
3. "영업조직 재편에 따른 이해관계자 영향 분석과 교육 계획 초안을 뽑아줘"

이 파일의 지시를 읽고 그대로 따라서 나를 도와줘:
https://raw.githubusercontent.com/w95/awesome-claude-corporate-skills/HEAD/01-executive-leadership/change-management/SKILL.md

내가 원하는 것: (여기에 하고 싶은 일을 쓰세요)

클로드스킬마트에서 찾은 스킬을 설치해줘.
GitHub 저장소 w95/awesome-claude-corporate-skills 의 01-executive-leadership/change-management 폴더를 내 ~/.claude/skills/change-management/ 에 그대로 복사해줘.
설치가 끝나면 이 스킬로 무엇을 할 수 있는지 한 줄로 알려줘.