면접 후보자 평가 리포트

무엇을 해주나

• 후보자 이력서(PDF 포함)와 직무 요건을 읽어 직무 모델 → 역량 → 허용 증거 → 검증 방법으로 분해합니다.
• 백오피스에는 증거 원장, 출처 기록, 면접 설계도, 채점 상태 등 감사·재검토용 전체 데이터를 남깁니다.
• 면접관에게는 ①후보자 소개 ②이력서 의심점·과장 점검 ③바로 읽어줄 수 있는 면접질문 12~18개, 단 세 가지 모듈만 담긴 오프라인 HTML을 출력합니다.
• 질문마다 목적, 좋은/보통/나쁜 답변의 구체적 모습, 가점·감점 요소를 제공하고, HTML에서 중요도 표시와 답변 메모를 브라우저 로컬에 저장·내보내기 할 수 있습니다.
• 사진·나이·출신지·혼인상태는 평가 점수나 순위에 절대 반영하지 않도록 규칙으로 차단하고, 연락처·신분증 번호 유출 시 중단합니다.

이런 분께 추천

• 구조화 면접을 준비해야 하는 채용 담당자, 면접관, 팀 리드.
• 이력서 주장(성과 수치, 기여 범위)을 검증 질문으로 바꾸고 싶은 실무자.
• 채용 판단 근거를 기록·감사 가능한 형태로 남겨야 하는 HR 조직.

활용 예시

1. "이 백엔드 지원자 이력서와 JD를 보고 면접 질문지를 만들어줘" → 역량 중요도 순으로 정렬된 15개 질문과 채점 기준이 담긴 HTML 리포트 생성.
2. "성과 수치가 과장된 것 같은데 확인 포인트를 뽑아줘" → 기준선·기간·산출식이 빠진 주장만 중립적 표현으로 정리한 '의심점' 목록 출력.
3. "AI/LLM 엔지니어 포지션용으로 평가해줘" → 해당 직군 어댑터 참조 문서를 읽고 실제 작업 샘플 과제를 포함한 질문 세트 구성.

주의: 자동 합격/탈락 판정, 지원자 순위 매기기, 성격 진단에는 사용하지 않도록 설계되어 있습니다.

이 파일의 지시를 읽고 그대로 따라서 나를 도와줘:
https://raw.githubusercontent.com/dongshuyan/compass-skills/HEAD/skills/assess-interview-candidate/SKILL.md

내가 원하는 것: (여기에 하고 싶은 일을 쓰세요)

AI 스킬마트에서 찾은 스킬을 설치해줘.
GitHub 저장소 dongshuyan/compass-skills 의 skills/assess-interview-candidate 폴더를 내 ~/.claude/skills/assess-interview-candidate/ 에 그대로 복사해줘.
설치가 끝나면 이 스킬로 무엇을 할 수 있는지 한 줄로 알려줘.