에이전트 프로토콜 (C-레벨 협업 규약)

무엇을 해주나

여러 역할(CEO, CFO, CTO, CHRO, CISO, 법무 등)을 연기하는 에이전트들이 서로 데이터를 물어볼 때 생기는 무한 루프, 순환 참조, 근거 없는 합의를 막아주는 통신 규약입니다.

• [INVOKE:역할|질문] 형태의 호출 문법과 [RESPONSE:역할] 응답 템플릿(핵심 결론 → 근거 → 신뢰도 → 반증 조건)
• 하드 룰: 자기 호출 금지, 호출 깊이 최대 2, 순환 호출 차단, 호출 체인 추적
• 이사회 시뮬레이션 단계별 격리 규칙(독립 분석 단계에서는 호출 금지 → 앵커링·집단사고 방지)
• 자체 검증 → 동료 검증 → 비평가 사전 심사로 이어지는 4단계 품질 루프
• 창업자에게 전달되는 최종 출력 포맷(결론 우선 · 최대 5개 불릿 · 액션에 담당자·기한 명시) 표준화
• 승인/원본 2계층 의사결정 기록 디렉터리 규약(~/.claude/decisions/)

이런 분께 추천

• 다중 역할 에이전트로 경영 의사결정 시뮬레이션을 돌리는 창업자·컨설턴트
• 서브에이전트가 서로 호출하다 루프에 빠지거나 결론이 흐려지는 문제를 겪은 분
• 에이전트 산출물에 신뢰도·출처·가정 태깅을 강제하고 싶은 분

활용 예시

1. "Q3에 엔지니어 5명 채용하면 런웨이가 어떻게 되나?" → CRO가 CFO를 호출해 번레이트를 받고, 깊이 2에서 멈춰 나머지는 [ASSUMPTION: ...]으로 명시.
2. 가상 이사회 진행 시 2단계에서는 각 역할이 서로 호출 없이 독립 분석 → 3단계에서 비평가가 상호 모순만 지적.
3. CFO는 14개월 런웨이, CRO는 18개월 이상을 주장 → [CONFLICT: ...]로 충돌을 표면화하고 보수적/확률가중/사람 판단 중 해결 방식을 명시.

클로드스킬마트에서 찾은 스킬을 설치해줘.
GitHub 저장소 alirezarezvani/claude-skills 의 .gemini/skills/agent-protocol 폴더를 내 ~/.claude/skills/agent-protocol/ 에 그대로 복사해줘.
설치가 끝나면 이 스킬로 무엇을 할 수 있는지 한 줄로 알려줘.