1. 候选人简介

快速了解候选人的明确经历、基本信息和岗位匹配情况。

2. 简历疑点与水分排查

只保留与岗位核心能力直接相关、需要在面试中核实的描述。

3. 面试提问

问题已按优先级排列。点一下“标记”默认变为黄色，也可选择“一定要问”或“备选”。